Yannick BIGOT, Fondateur de L48 CONSEILS
« On est 4 dans l'équipe. Le management, ce n'est pas pour plus tard ? »
C’est justement maintenant que beaucoup se joue.
Le management n’est pas une compétence que l’on improvise le jour où l’on devient 15 ou 30. C’est un apprentissage progressif. Plus vous commencez tôt, plus vous avez le temps de tester, d’ajuster, de progresser.
Être un excellent fondateur solo ne prépare pas automatiquement à diriger une équipe. Passer de “je fais” à “je fais faire” demande un changement profond : clarifier les rôles, fixer un cap, donner du feedback, déléguer, arbitrer.
Les premières habitudes managériales que vous installez aujourd’hui deviendront la culture de votre entreprise demain. Autant les construire consciemment, tant que l’équipe est encore petite et agile.
Le management n’est pas un sujet de croissance. C’est un sujet de fondation.
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